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急抢新血战 5G,中华电信释出 1600 个职缺!

急抢新血战 5G,中华电信释出 1600 个职缺!

因应未来 5 年退休高峰期来临, 中华电信将于 6 月毕业季对外大规模召募,起薪最高 48K,预计 2019 年集团将有 1600 名左右的新人加入。

未来 5 年之内总计有高达 5000 人退休,开价 37K 起求才若渴

中华电信扩大举办「108 年度上半年荣退同仁感恩餐会」,今年上半年中华电共有 581 位同仁退休,中华电今天在台北圆山大饭店席设 42 桌,共有 400 多位员工与眷属出席餐会,是感恩餐会举办以来参与人数最多的一次。

为因应未来 5 年退休高峰期来临,中华电信同步将于 6 月毕业季对外大规模召募, 起薪最高 48K、大学技术人才起薪 37K。

中华电在去年底初估,未来 5 年之内总计有高达 5000 人退休。

徵才诉求是「工作与生活平衡」,想成家立业都来中华电信

中华电信董事长谢继茂表示,中华电信徵才诉求是「工作与生活平衡」,结婚、生子没烦恼、住无所忧, 中华电除在杨梅区电信研究院打造智慧绿能建筑员工宿舍,未来也将扩充员工宿舍规模。

谢继茂表示,由于同仁全力以赴,才能让公司在各项目标创下各种佳绩,包括 MOD 客户数突破 207 万、行动通讯品质获国内外重要评比肯定、AI 与物联网等数位服务不断推陈出新等。

预计招募 1600 名新血,有助推动员工平均年龄年轻化

中华电信指出,目前员工平均年龄约为 51.2 岁,40 岁以下员工约占 22%、35 岁以下员工约占 11 %。虽然目前年轻人占比较低,但 近年来因应产业发展与招募所需,员工年龄层有年轻化的趋势。

中华电信将于 7 月展开招募活动,预计招募约 447 位包括线路维运、电信网路规划设计及维运、电力及空调维运管理、资讯系统开发及维运、业务行销推广与企业客户技术服务等员工,另外核心业务与重点新兴业务如 AI、大数据、物联网、行动支付、资安及 5G 等所需的新人也是招募重点,预计 2019 年集团将有 1600 名左右的新人加入。